01ヒアリング
01ヒアリング
現在の採用状況・組織の課題・採用目標・理想の人物像など、まず丁寧にお話を伺います。「何が問題なのかよくわからない」という段階でも構いません。会話の中で現状を整理していきます。
採用から組織づくりまで伴走します。
OUR SERVICE
OUR SERVICE
採用支援コンサルティング
4つのサービスで、採用を全方位からサポートします。
01 — 無料媒体運用
無料媒体を活用し、広告費をかけずに応募が集まる仕組みを設計します。
- 無料求人媒体の選定・設定
- 求人原稿の作成・改善
02 — 企業分析
客観的なデータをもとに採用状況を分析し、求職者から選ばれる企業になるための改善ポイントを明確にします。
- 採用状況・競合他社の比較分析
- 若者目線での企業イメージ調査
03 — 企業ブランディング
求職者からどう見られたいかを話し合い、個性と強みを言語化。採用に活きるブランドイメージを一緒につくります。
- 採用ブランドコンセプトの策定
- 求職者向けメッセージ・コピーの開発
04 — 制作物各種
HP・LP・パンフレットなど、会社の想いをカタチに。企業のブランドや世界観に合わせてデザインします。
- 採用サイト（HP・LP）の制作
- 採用パンフレット・会社案内の制作
WHY SHIKISAI
SHiKiSAiが選ばれる理由
課題の本質に向き合い、再現性のある採用体制をともにつくります。
課題の本質から整理する
表面的な採用施策の改善だけでなく、採用がうまくいかない根本原因を組織・文化・環境の視点から丁寧に整理します。
企業に深く寄り添う伴走型
単なるコンサルタントではなく、採用チームの一員として動きます。定例MTGと細やかなコミュニケーションで、企業の状況に合わせた柔軟な支援を提供します。
再現性のある採用体制を構築
「一時的な採用成功」ではなく、次の採用も・その次も再現できる仕組みをつくります。属人化せず、組織として機能する採用体制の設計を支援します。
4つのサービスをワンチームで提供
無料媒体運用・企業分析・ブランディング・制作物まで、単独チームが一貫して担います。サービス間の連携でメッセージが統一され、採用全体を最適化します。
OUR FLOW
ご支援の流れ
初回ヒアリングから効果検証まで、一貫して伴走します。
02課題整理
02課題整理
ヒアリング内容をもとに、採用がうまくいっていない本質的な原因を分析・言語化します。「応募が来ない」「定着しない」「自社の魅力が伝わっていない」など、課題の種類によって打ち手は異なります。
03戦略立案
03戦略立案
課題に応じた採用戦略・媒体選定・ブランディング方針・コンテンツ計画を設計し、ご提案します。費用対効果を重視しながら、御社の規模や予算に合った現実的なプランを組み立てます。
04実行支援
04実行支援
求人媒体の運用・SNS発信・採用広報コンテンツの制作・選考フローの整備など、戦略に基づいた実務を一緒に進めます。「やることが多くて手が回らない」という企業ほど、伴走の効果を実感いただけます。
05効果検証
05効果検証
応募数・面接通過率・内定承諾率などのデータをもとに効果を振り返り、次の採用サイクルに向けた改善策を立案します。単発で終わらず、採用が継続的に機能する仕組みをつくることがゴールです。
FAQ
よくあるご質問
Q. どのような規模の企業に対応していますか？
中小企業・ベンチャー企業を中心に、従業員数10名〜数百名規模まで幅広く対応しています。採用担当者がいない企業から、採用体制を強化したい企業まで、状況に合わせた支援が可能です。
Q. 契約期間や料金体系はどのようになっていますか？
ご支援内容や規模により異なります。月額顧問型・プロジェクト単位型・スポット相談型など、貴社の状況に合わせた柔軟なプランをご提案しています。まずはお気軽にご相談ください。
Q. 名古屋以外の企業も対応していますか？
はい、全国対応しています。オンラインでのミーティングを基本としており、遠方の企業様にもスムーズにご支援できます。もちろん名古屋・東海エリアへの訪問対応も可能です。
Q. まずは相談だけでもできますか？
もちろんです。採用に関するお悩みを整理するだけでも大歓迎です。初回のご相談は無料で承っています。「何から始めればよいかわからない」という状態からでも、一緒に考えます。